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J&M 真皮凱羅爾鎖釦斜背包 百搭黑
28歲工程師戴摩爾日前在公司內部發文,批評谷歌(Google)員工多元化政策,指科技業主管男多於女是因「生物差異」。該貼文外洩後引發廣大爭議,他7日證實因「助長性別刻板印象」遭谷歌革職,正研究可能法律救濟途徑。戴摩爾的文章標題是「谷歌的意識形態回音室」,長3000字,裡面提到:「男女間能力和偏好的形成,是由於生物差異導致。這也許能解釋為什麼在技術部門和領導階層,男女數量呈現不平等。」他的言論獲得部分人士肯定,尤其是政治立場偏右的人,他們認為他勇於說出真相。然而也有人認為,戴摩爾主張男性生理上比女性更適任程式設計工作,這樣的觀點太冒犯。谷歌執行長皮查伊指出,該名員工寫的這則文件「助長我們工作場所有害的性別刻板印象,違反公司規範,越了界」。11日華爾街日報刊出戴摩爾文章,名為「為什麼我被谷歌開除」。文中強調他提出的觀點是理性、有善意、而且經過研究的,但谷歌卻壓抑他的意見。戴摩爾表示:「一個雇用全世界最聰明員工的公司,為何被意識形態驅使,無法容忍理性而且有科學根據的言論。」戴摩爾提到,許多員工對谷歌擁有強烈認同感,也將谷歌左右銘「不作惡」視為神聖守則。「回音室」應該是一個保有自我,但能在有限度範圍內進行激烈討論的地方,然而他在「回音室」的發言卻被反對者審查並羞辱。他提到:「那些侮辱也在警告別人如果他們不聽話,會有懲罰在後頭等著。」戴摩爾在文末指出,倘若谷歌持續忽視多元化政策和企業文化造成的問題,獨斷獨行地走向未來,將無法滿足其優秀內部員工的需求,也會讓數十億用戶感到失望。「維基解密」創辦人亞桑傑8日在推特上寫道「審查制度是給失敗者用的」,還表示要給戴摩爾工作機會。亞桑傑說:「女性與男性都值得尊重,這包括不因他人禮貌表達想法而開除他們。」谷歌工程師戴爾摩因性別歧視言論遭革職後,稱谷歌企業文化獨裁。取自推特@Fired4Truth 分享 facebook
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【Belinda】輕巧素面尼龍後背包(共四色) |
28歲工程師戴摩爾日前在公司內部發文,批評谷歌(Google)員工多元化政策,指科技業主管男多於女是因「生物差異」。該貼文外洩後引發廣大爭議,他7日證實因「助長性別刻板印象」遭谷歌革職,正研究可能法律救濟途徑。戴摩爾的文章標題是「谷歌的意識形態回音室」,長3000字,裡面提到:「男女間能力和偏好的形成,是由於生物差異導致。這也許能解釋為什麼在技術部門和領導階層,男女數量呈現不平等。」他的言論獲得部分人士肯定,尤其是政治立場偏右的人,他們認為他勇於說出真相。然而也有人認為,戴摩爾主張男性生理上比女性更適任程式設計工作,這樣的觀點太冒犯。谷歌執行長皮查伊指出,該名員工寫的這則文件「助長我們工作場所有害的性別刻板印象,違反公司規範,越了界」。11日華爾街日報刊出戴摩爾文章,名為「為什麼我被谷歌開除」。文中強調他提出的觀點是理性、有善意、而且經過研究的,但谷歌卻壓抑他的意見。戴摩爾表示:「一個雇用全世界最聰明員工的公司,為何被意識形態驅使,無法容忍理性而且有科學根據的言論。」戴摩爾提到,許多員工對谷歌擁有強烈認同感,也將谷歌左右銘「不作惡」視為神聖守則。「回音室」應該是一個保有自我,但能在有限度範圍內進行激烈討論的地方,然而他在「回音室」的發言卻被反對者審查並羞辱。他提到:「那些侮辱也在警告別人如果他們不聽話,會有懲罰在後頭等著。」戴摩爾在文末指出,倘若谷歌持續忽視多元化政策和企業文化造成的問題,獨斷獨行地走向未來,將無法滿足其優秀內部員工的需求,也會讓數十億用戶感到失望。「維基解密」創辦人亞桑傑8日在推特上寫道「審查制度是給失敗者用的」,還表示要給戴摩爾工作機會。亞桑傑說:「女性與男性都值得尊重,這包括不因他人禮貌表達想法而開除他們。」谷歌工程師戴爾摩因性別歧視言論遭革職後,稱谷歌企業文化獨裁。取自推特@Fired4Truth 分享 facebook
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商品訊息功能:
- 嚴選柔軟荔枝紋牛皮
- 時尚注目新作登場
- 實用斜背百搭包款
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商品訊息描述:
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商品訊息簡述:
品牌 | JOE&MICHELLE |
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背法 | 斜背/側背 |
顏色 | 黑色系 |
材質 | 牛皮 |
適用性別 | 女生 |
產地 | 中國 |
尺寸-長 | 24cm |
尺寸-寬 | 8.5cm |
尺寸-高 | 17 cm |
背帶長度 | 約119cm(可調整) |
內部夾層 | 1 |
內袋數 | 3 |
可裝電腦尺寸 | 7吋以內 |
包包外觀大小 | 小於等於A4 |
商品配件 | 防塵套、長背帶 |
商品型號 | PC78-90162J-BK |
重量 | 約600 g |
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